RECRUTAMENTO

E SELEÇAO

Através de práticas ágeis e modernas o Grupo JJS possui em seu Departamento de Recrutamento e Seleção a capacidade de contratar mão-de-obra qualificada para todas as especialidades de sua atuação.

Para atrair e selecionar colaboradores nos volumes demandados pelos seus clientes o Grupo JJS utiliza de ferramentas online de Recrutamento e Seleção, onde todo o ciclo ocorre através de plataformas digitais, desde a seleção, processos de entrevistas, aplicação de testes de capacidade e entrega de documentação.

Os processos seletivos são embasados por aplicação de metodologia de Seleção por Competências, que consiste em mapear as aptidões técnicas e comportamentais imprescindíveis para cada cargo. Para garantir total excelência na contratação de nossos colaboradores, também realizamos testes  de psicologia ocupacional, conhecimentos gerais, pesquisa de conhecimentos técnicos dos candidatos, seus históricos e documentações.

 

Estas ações visam obter colaboradores preparados e praticantes dos melhores procedimentos e métodos.

Ciclo de Contratação Virtual - Grupo JJS

Recebimento de CV´s via

canais digitais (E-mail, facebook, site)

Processo de Boas Vindas e Treinamento Virtual

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Entrega dos

documentos

via e-mail

Experiência

do candidato

Entrevistas

virtuais

Realização das avaliações e Testes de Capacitação

Retorno virtual do

resultado do processo 

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